沈科教发文〔2024〕26号
各教学单位：
为进一步加强我校“双师双能型”教师队伍建设，提高教师专业实践能力、教学科研水平和服务地方经济社会发展能力，根据《沈阳科技学院教师挂职锻炼管理办法（试行）》文件精神，近日学校印发了《关于选派教师赴企业挂职锻炼的实施方案》（沈科发〔2024〕227 号），现就做好2025年度选派教师赴企事业单位挂职锻炼工作通知如下：
一、挂职人员范围及名额
1.申报人员范围
优先选派不具备“双师双能型”教师资格认定条件的中级及以上职称专任教师。
2.申报名额
此次挂职锻炼名额由各系统筹协调，要求专任教师三年内均应在企事业单位挂职锻炼一次。2023年、2024年已经参加过挂职锻炼的教师，应继续组织挂职锻炼，直至累计挂职锻炼天数达到130天。
二、申报基本条件
1.热爱教育事业，具有良好的思想道德品质和政治理论素养，较强的全局观念和创新意识，较强的事业心和责任感。
2.学校在岗专任教师，具有正常履行岗位职责的身体条件。
3.具有较高的教学水平和扎实的专业知识，具备中级及以上专业技术职务，以及一定的组织协调能力和管理能力，工作业绩良好，有一定的发展潜力。
4.挂职锻炼的学科专业对口或相近，符合学校师资队伍建设和学科专业建设需要。
5.符合特定挂职岗位需要的其他资格和条件。
三、工作要求
1.各教学单位要统筹制定本单位2025年教师赴企事业单位挂职锻炼年度计划，与校企合作单位或校外实践教学基地等对接挂职锻炼工作事宜，初步达成协议。
2.组织教师填写《沈阳科技学院教师挂职锻炼申请表》和《沈阳科技学院教师赴企事业单位挂职锻炼推荐汇总表》，以系部为单位推进教师挂职锻炼工作。
3.由教师个人联系企业参加挂职锻炼的，应填写《沈阳科技学院教师赴企事业单位挂职意向表》，经由系部对相关企业资质进行走访审查，符合挂职锻炼相关工作要求，可以继续推进实施，填写挂职申请。
4.教师发展中心负责对各教学单位提交的《沈阳科技学院教师挂职锻炼申请表》进行审核认定。
5.挂职锻炼协议务必经学校法律顾问审查后，加盖学校公章；挂职锻炼协议至少一式两份，原件由教学单位和企业留存，彩色扫描件交教发中心备案。2023年、2024年已经参加过挂职锻炼的教师，如继续挂职，需重新签定挂职协议。
四、挂职与考核时间
1.挂职锻炼需在不影响校内教学工作的前提下开展，利用寒暑假和教师业余时间进行，时限一年。2025年挂职锻炼，可从2024年12月起开始实施，务必利用好寒暑假时间，在2025年10月31日前完成累计挂职锻炼130天。
2.2025年挂职锻炼考核时间预计在2025年10月末开展，届时经考核合格后，可作为当年专业教师职称申报资格审查基本条件中实践能力的认定条件之一。
五、经费支持
对被选派参加挂职锻炼的教师，学校提供相应的经费支持，具体为：
1.挂职锻炼期间，教师职务、工资福利和岗位不变。
2.挂职锻炼结束，经考核合格的教师，学校将予1000元经费支持，用于挂职锻炼期间成果发表、项目研究等经费报销，具体报销材料需符合财务相关工作要求。经考核优秀的教师，学校将额外予以1000元经费支持。
六、材料提交
1.各系请于2024年12月6日前将本系年度挂职锻炼计划、推荐人选材料（附件1、2、3）、挂职协议报送教发中心综合办公楼312办公室。推荐材料纸质版须经系部主任（教学主任）签字并加盖单位公章，电子版发送至邮箱：sk_jfzx@126.com。
2.联系人：刘佳 联系电话：024-31969581。
七、本通知未做详细说明的工作目标、工作要求及考核管理，详见《沈阳科技学院关于选派教师赴企业挂职锻炼的实施方案》。
附件：
1.沈阳科技学院教师赴企事业单位挂职意向表
2.沈阳科技学院教师挂职锻炼申请表
3.沈阳科技学院教师赴企事业单位挂职锻炼推荐汇总表
4.《沈阳科技学院关于选派教师赴企业挂职锻炼的实施方案》
5.沈阳科技学院教师挂职锻炼工作手册（周记模板）
教师发展中心
2024年11月27日
