关于开展2024年度专业带头人考核工作的通知

1025　 2024-11-26 16:21:10

沈科教发文〔2024〕25号

各教学单位：

为进一步加强专业带头人队伍建设，充分发挥专业带头人在专业建设中的作用，促使专业带头人更好的履行职责，根据《沈阳科技学院专业带头人选拔与管理办法》（沈科发〔2022〕270号）（附件1）对专业带头人实行年度考核制度的要求和规定，经研究决定，组织开展2024年度专业带头人考核工作。现将有关事宜通知如下：
一、考核对象
2024年度本科专业带头人，具体考核名单详见附件2。
二、考核标准
依据《沈阳科技学院专业带头人选拔与管理办法》中专业带头人的主要工作职责，结合学校年度工作实际进行考核。
三、考核方式
采取个人自查，教学单位考核，教师发展中心审查的方式进行。
四、考核程序及材料要求
（一）个人准备
各专业带头人填写沈阳科技学院专业带头人年度考核表（附件3），准备相关佐证材料，撰写年度工作总结，报送所在教学单位。
（二）教学单位考核
专业带头人考核工作由所在系负责组织开展，具体考核工作流程要求如下：
（1）专业带头人考核材料公示。各教学单位要对专业带头人提交的年度考核表及其佐证材料、年度工作总结在专业或系内部进行公示。
（2）专业带头人述职报告会与民主测评。述职报告会由系主任负责主持，相关专业教师参加，以系或专业为单位组织开展均可。会议现场专业带头人要对本年度专业建设等相关工作完成情况进行述职，系主任、教学主任、特邀专家以及本专业教师进行现场民主测评，专业带头人考核民主测评表详见附件4。
（3）确定考核结果。系主任、教学主任、特邀专家需根据专业带头人提交的考核材料，结合民主测评结果，给出最终考核意见“合格”或“不合格”，并填写在年度考核表“考核意见-所在系部意见”栏，系主任签字并加盖公章。
（三）教师发展中心审查
各教学单位，请于12月10日前完成本系专业带头人的系部考核工作，并将各专业带头人提交的考核材料（年度考核表、佐证材料、工作总结）和民主测评表（已打分）纸质版以系部为单位送交教师发展中心，综合办公楼309办公室，考核表及佐证材料、工作总结电子版发送至邮箱：sk_jfzx@126.com。
教师发展中心将对上述材料进行审查，给出最终考核意见，报校长办公会审议。
五、其他事项
1.请各系主任、教学主任高度重视专业带头人考核工作，全面推进专业建设，不断提升专业建设和发展水平，积极组织，认真审核，确保考核工作顺利完成。
2.考核以系为单位，对在行政等其他岗位上的专业带头人的考核，要按专业归口到所在系进行。
3.考核检查内容数据起止时间为立项之日至2024年12月31日。
4.考核材料涉及的内容要真实准确、有据可查。

附件：
1.《沈阳科技学院专业带头人选拔与管理办法》
2. 2024年度本科专业带头人考核名单
3.沈阳科技学院专业带头人年度考核表
4.沈阳科技学院专业带头人考核民主测评表

教师发展中心

2024年11月26日