各教学单位：
根据学校“十四五”师资队伍建设规划，结合合格评估教师队伍有关“培养培训”的基本要求，为了帮助青年教师理清职业发展思路，明确发展目标，提高成长速度，全面提高综合教学和科研能力，挑起学校发展的重担，提高学校的内涵建设质量。为此，学校决定开展编制教师职业发展五年规划活动。广大青年教师在编制职业发展规划时，要解放思想，实事求是，有目标可落实，包括思想政治教育、师德师风、教学设计能力和课堂讲授能力、学术研究能力、指导大学生创新创业能力、优势弱势分析、年度成长计划等，规划目标应略高于自己的预期。为做好此项工作，特通知如下：
一、参加编制规划的人员范围
中级及以下职称自有专任教师。
二、时间要求
即日起至2023年12月3日，符合条件的教师需在此时间之前完成个人职业发展五年规划。
三、工作要求
1.各教学单位负责组织动员并指导符合条件的教师认真撰写教师职业发展规划，教师职业发展规划模版详见附件，规划内容不局限于模版。
2.各教学单位要在汇总分析教师个人职业发展规划（包括第一批已提交个人职业发展规划的新教师）数据基础上，参照学校“十四五”教育事业发展规划、师资队伍建设规划等文件，撰写本单位教师总体发展规划。
3.教学单位规划内容应包括：现状、思路、目标、问题、措施等。
四、材料提交
各教学单位请于2023年12月3日前收齐教师个人职业发展规划，并于2023年12月10日前完成教学单位教师总体发展规划，并按上述时间节点将相关材料电子版发送至教发中心邮箱：sk_jfzx@126.com,纸质版送交至教师发展中心刘老师处。
教师发展中心
2023年11月25日
