各系（部）、单位：
为加强学校教师队伍建设，优化师资队伍结构，满足应用型人才培养需求和合格评估基本要求，现将下半年培训工作重点通知如下：
一、基本要求
1.根据合格评估指标体系有关“注重应用型办学特色培育”“突出应用型人才培养”等相关要求，各招生专业要采取有效措施丰富教师专业（行业）资格和任职经历，提升专业教师实践能力，确保“双师双能型”教师占专任教师比例达到30%以上。
2.各专业要摸清家底，分析师资现状，依据学科专业建设需求，明确各专业所需“双师双能型”教师数量及现有情况比例。
二、重点工作
1.“双师双能型”教师数量未达到合格要求的专业，应利用下半年组织选拔优秀教师赴企业挂职锻炼，争取在年底之前达到合格要求。
2.系（部）要合理利用好教师培训经费，集中解决各专业“双师双能型”教师合格达标问题，向“双师双能型”教师培养以及教师实践能力提升方面倾斜，确保评估合格。
三、资格认定
学校将依据《沈阳科技学院“双师双能型”教师培养与管理暂行办法(修订)》相关规定，在企业挂职锻炼5个月以上的教师，学校可认定为“双师双能型”教师，资格认定工作另行通知。
四、材料提交
1.请各（系）部于6月30日前将各专业“双师双能型”教师具体情况统计表（附件1）及下半年具体培训方案电子版发送至教发中心邮箱：sk_jfzx@126.com，纸质版送交二教314办公室。
2.培训方案具体要求：下半年培训方案内容应包括本系（部）各专业“双师双能型”教师具体情况以及培养计划，具体到专业、人员、培养方式、企业情况、经费使用计划以及具体落实时间等。
附件：
1.“双师双能型”教师情况统计表-模版
2. 2023年下半年教师培训方案-模版
教师发展中心
2023年6月20日
